201.職位說明書

 建立職位內容
 最佳制度範例:
 (行政部、財務部、行銷部、美容經營學院、中國事業部、海外事業部)
 職務分析的含義與程序

202.工資管理辦法

 建立員工薪資的管理規則
 最佳制度範例:
 (總則、工資範圍、工資計算、津貼、工資發放、晉升、附則)
 業績和薪資制度的發展趨勢
 業績薪資的選擇基準

203.員工考核管理辦法

 建立績效評估系統
 最佳制度範例:
(總則、平時考核、半年考核、附則)
 考核制度的制定技巧

204.員工管理規章

 建立員工管理規則
 最佳制度範例:
 (總則、任用、保證、服務、考勤、出差、安全保密、考核、獎懲、解職、教育訓練、員工福利、附則)
 提高員工管理成效的做法
 激發員工鬥志的技巧
 女職工和未成年職工的特殊保護
 勞動紀律與獎懲制度

205.員工教育訓練辦法

 提高員工能力的培訓系統
 最佳制度範例:
 (總則、管理單位、教育訓練體系、訓練計劃制定、訓練實施、外訓實施、資優幹部培訓之實施、附則)
 主管培訓技巧
 美容業培訓法則
 營銷教育的應用
 職業培訓

206.員工增補異動辦法

 建立「選用退」規範
 最佳制度範例:
 (總則、增補任用、調遷異動、離職、附則)
 人員甄選與任用實施要領

207.內部創業辦法

 員工投資開店的管理要點
 最佳制度範例:
 (總則、申請與設立、其他事項)
 成為熱情與創新的美容專家